为进一步推进疼痛护理专科化建设，切实提升全院疼痛护理管理水平，今年医院特成立疼痛护理专科小组，并于10月29日举办首次培训班。本次培训以患者需求为导向，汇聚政策解读、规范评估等丰富内容，为疼痛护理规范化发展提出了新要求，标志着我院疼痛护理专科化建设再上新台阶。

把准政策航向，锚定专科坐标。疼痛护理专业组长汪丽以《疼痛管理政策导向》为题，系统梳理了国内外疼痛医学与疼痛护理的发展脉络，深入剖析了当前疼痛管理的时代背景。疼痛作为“第五大生命体征”，我国慢性疼痛患者超过3亿，并呈剧增趋势，而疼痛专科护士数量严重不足、基层能力薄弱、职业路径尚不清晰，故构建系统化、规范化、可持续的疼痛专科护理人才培养体系势在必行。疼痛管理不是一张量表，而是一条贯穿患者就诊全过程的质量链，必须从“单项工作”走向“体系建设”。

规范评估流程，夯实质量根基。 疼痛护理专业组成员祝木凡围绕《疼痛评估管理规范》，从疼痛评估概述、常用评估工具、标准化评估流程、记录书写标准及健康指导与人文关怀五个方面进行了细致讲解。重点介绍了NRS数字评分量表、VRS口述分级法、FPS-R面部表情评估法及行为观察量表的适用人群与操作要点，系统阐释了“筛查—全面评估—镇痛干预—再评估”四步闭环管理流程，并就体温单疼痛评分绘制方法、护理记录单书写规范等作了实例说明，提高临床疼痛评估同质化、规范化。

多学科协同，搭建导诊平台。疼痛科杨庆红主任分享了疼痛科发展历程，系统介绍了疼痛领域的诊疗范围及微创介入等先进治疗手段。我院疼痛科作为“全院最大的分诊平台”和“疑难杂症诊治基地”，拥有深厚的学术积淀与技术支撑。杨主任的分享进一步拓宽了组员们的临床视野，为今后指引患者高效就诊、深化医护协作打下了基础。

明确发展方向，凝聚协作合力。护理部夏红梅副主任指出，本次作为疼痛专业组第一次培训会，希望全体组员站在专业的新起点，以患者需求为导向，给予患者专业技术的支持；在临床观察中解决患者最痛苦的问题，理解患者需求，努力达到专科水平，挑起疼痛管理的担子，使全院疼痛管理落到实处。

本次集中培训，既是一次政策理论的集中认识，也是一次专业规范的统一校准，更是一次队伍建设的动员部署。下一步，疼痛护理专业组将按照“学、练、用、评、改”的闭环培养机制，持续开展系列培训与临床实践，推动疼痛护理从经验型向循证实践转型，让专科成长的成果切实转化为患者可感可及的就医体验，为全院疼痛管理高质量发展贡献专科力量。

2026-10-30